El Reparto de Utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores mexicanos, mediante el cual cada año reciben una parte de las ganancias obtenidas por la empresa en la que laboran.
Es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
La distribución del pago se determina de acuerdo al número de horas laboradas por el empleado en los que se incluye también a las incapacidades, periodos de maternidad, vacaciones, permisos y feriados; otro factor que determina el pago, es el nivel de ingresos y sí, la empresa tiene la obligación de dar el 10 por ciento, de acuerdo a las horas y el sueldo.
Fechas del pago de las utilidades en México
La Ley Federal del Trabajo señala que el pago de utilidades para este 2024, tiene que cubrirse para las empresas del 1 de abril al 30 de mayo, mientras que para las personas físicas hay un periodo que va del 1 de mayo a 29 de junio.
De acuerdo con la LFT, si el trabajador no recibe esta prestación o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades.
¿Cómo saber cuánto me toca del pago de utilidades?
Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual es del 10% de las utilidades netas.
La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales; la primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios, mientras que la segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
De acuerdo con el Gobierno de México se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria, mientras que la retribución sea variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.
¿Cómo saber si cobraré las utilidades?
- Aplica para trabajadores que laboraron 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de $300 mil pesos o más.
- Para aquellos que tienen más de un año en funcionamiento.
- Cobran todos los trabajadores a excepción de: Directores, administradores, gerentes generales. Socios o accionistas. Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponda. Prestadores de servicios profesionales.
- No es aplicable para las personas que reciben pago por honorarios y que no cuentan con una relación de trabajo subordinada con su patrón.