Las principales razones por las cuales los jóvenes no encuentran empleo en el País son la falta de oportunidades laborales, salarios bajos o su falta de experiencia, reveló una encuesta de Adecco.
Según la firma de capital humano, 40 por ciento de los jóvenes de entre 18 y 30 años, advierte que no ha podido colocarse en el mercado laboral por falta de oferta.
En tanto que 26 por ciento consideró que los sueldos son bajos; mientras que 18 por ciento comentó que no se colocan por que no cuentan con la experiencia laboral necesaria.
Otro 15 por ciento dijo que las condiciones laborales no son de su agrado (horarios, ubicación, beneficios).
La encuesta se realizó a jóvenes de los 32 estados de la República, de entre 18 y 30 años, entre agosto y septiembre de este año.
“(El de los jóvenes) Siempre va a ser un segmento de la población vulnerable porque no tienen tanta experiencia. Cuando las empresas buscan colaboradores, siempre buscan al mejor postor y siempre piensan que no quieren gastar paciencia y tiempo en enseñar a alguien.
“(Las empresas) Quieren que llegue alguien y genere resultados de la noche a la mañana, pero hay que hacer ver a los líderes que se tiene que dar tiempo y paciencia a las personas que lleguen a una organización”, afirmó Salvador de Antuñano, director de Recursos Humanos de Grupo Adecco.
La investigación arrojó que 43 por ciento de los jóvenes que está en búsqueda de empleo antes tenía uno, pero lo perdió a causa de la pandemia.
De ese porcentaje 40 por ciento no ha conseguido empleo desde que inició la emergencia sanitaria.
“En la pandemia mucha gente salió de su empleo porque no había cómo pagarles, cortaron salarios, quitaron varios beneficios”, estimó De Antuñano.
Datos del Instituto Mexicano de la Competitividad señalan que los jóvenes son el grupo poblacional con la tasa de desocupación más alta, de 6.4 por ciento, esto es, casi el doble que la tasa de desocupación nacional que se ubica en 3.5 por ciento.
Agregó que los jóvenes también deben estar conscientes de que si en las organizaciones se paga un salario no muy alto es por la falta de experiencia. Esto se trata de una situación temporal, ya que éste se modificará conforme se obtengan mayores herramientas, dijo De Antuñano.
De acuerdo con la encuesta realizada por Grupo Adecco el medio más utilizado para la búsqueda de empleo por los jóvenes son los portales de empleo, seguido de redes sociales: Facebook en primer lugar, LinkedIn, Instagram o TikTok, en orden de mención.
Solo 20 por ciento dijo que asiste a ferias de empleo y 8 por ciento hace búsquedas en el periódico.
Reforma