La mañana de este jueves, trabajadores de diversas áreas de la empresa AMVIAN en Ramos Arizpe pararon sus labores a causa de la inconformidad por el pago de utilidades, en donde denuncian haber recibido mil 800 pesos, una cantidad que consideran injusta y muy por debajo de las prestaciones anteriores en donde se les han entregado alrededor de 15 mil pesos.
Poco más de 200 empleados se manifestaron al exterior e interior de la empresa situada sobre el Parque Industrial La Amistad, en donde expusieron la cantidad que se les quiere entregar por sus labores a lo largo del año, además de señalar que presuntamente se les pagaría esta esperada prestación hasta dentro de 20 días, fuera de la fecha límite establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Por este motivo, los trabajadores se reunieron con líderes sindicales a fin de llegar a una solución y atender esta situación, la cual los ha obligado a parar sus labores y no será hasta que reciban una respuesta que finalmente puedan regresar a sus actividades.
Tupy llega a acuerdo con trabajadores tras conflicto por falta de pago de utilidades en Saltillo
Luego de algunos días desde que trabajadores de la empresa Tupy se manifestaron al exterior de la misma tras no recibir la prestación de utilidades durante los primeros días del mes de mayo, finalmente se llegó a un acuerdo entre los empleados, directivos, líderes sindicales y la Secretaría del Trabajo en Coahuila.
Fue durante la tarde de este miércoles, que Tupy envió un comunicado en el que se informó a la ciudadanía de una mesa de diálogo que se sostuvo con las partes afectadas tras no recibir el reparto de utilidades este 2024, misma en el que finalmente se llegó a una solución.
¿Cuál fue el acuerdo de Tupy con los trabajadores?
El comunicado emitido señala que luego de una reunión sostenida con la secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi; el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina Ramírez, una comisión de trabajadores, directivos y representantes legales de la empresa se llegó a lo siguiente:
Se firmó un convenio entre las partes que finaliza el conflicto, quedan a salvo los derechos laborales de los trabajadores y garantiza el Estado de Derecho, con esta misma se acordó que los trabajadores ya no continuarían con las protestas y emplazamiento de huelga.
Asimismo, se dio a conocer que los empleados regresarían a sus labores a partir de este miércoles 22 de mayo y cada uno de los acuerdos fueron consultados con la base y aceptados los términos por la mayoría de los trabajadores.